接下來，我將通過我多年的活動(dòng)來規(guī)劃我的職業(yè)，并與您分享如何實(shí)現(xiàn)從規(guī)劃小白到大神的職業(yè)飛躍。我將此過程分為四個(gè)部分，自我意識(shí)→思維突破→技能提高→高級(jí)高級(jí)。接下來，我將詳細(xì)介紹這四個(gè)部分的內(nèi)容。
準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自我，找到職場(chǎng)進(jìn)階的持續(xù)“內(nèi)動(dòng)力”，是建立職場(chǎng)強(qiáng)大內(nèi)心的基本起點(diǎn)。在這一階段，你需要做到以下幾點(diǎn)：
1、時(shí)刻反省自己
行業(yè)在發(fā)展，市場(chǎng)在變化，你需要時(shí)刻反省你的能力是否足以讓你在這瞬息萬變的大環(huán)境中更好地生存下去？
根據(jù)已有工作成績(jī)來判定你在市場(chǎng)中處于什么位置？
你是否是一個(gè)合格的活動(dòng)策劃人？
你的活動(dòng)策劃與其他人的活動(dòng)策劃相比如何？
你現(xiàn)在的工作與你當(dāng)初計(jì)劃的職業(yè)生涯是否有關(guān)？
你所在的公司或行業(yè)是否存在發(fā)展空間？
……
很多活動(dòng)策劃者將工作看作是一個(gè)依靠時(shí)間的累積而被動(dòng)成長(zhǎng)的過程，但恰恰是那些善于反省和總結(jié)的活動(dòng)策劃者，能夠更快的完善和提升自我，占據(jù)了日后當(dāng)機(jī)會(huì)降臨時(shí)的主動(dòng)權(quán)。
2、職場(chǎng)定位
你需要通過對(duì)活動(dòng)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，讓自己更清晰地了解市場(chǎng)薪酬水平和企業(yè)的用人要求，從而明確自己的職場(chǎng)定位。
（1）了解發(fā)展前景。要突破現(xiàn)處困境，就要了解橫向職業(yè)生涯的可行性，找到自己的職業(yè)晉升方向。有時(shí)垂直行業(yè)也不一定是唯一的出路，你可以仔細(xì)考慮是否有必要進(jìn)入另一個(gè)行業(yè)。
（2）仔細(xì)對(duì)比，找出差距。如果你正在考慮轉(zhuǎn)行或競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，首先你需要權(quán)衡自己與同行或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技能和經(jīng)驗(yàn)，找出自身的不足之處并加以彌補(bǔ)。
3、填補(bǔ)能力空缺
你可以通過下面三步來填補(bǔ)自己的能力空缺：
第一步：對(duì)于那些已經(jīng)實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的人，確定他們所擁有的技能有哪些；
第二步：確認(rèn)哪些技能是通過自學(xué)你就可以達(dá)到的，哪些技能是你需要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)才可以填補(bǔ)的；
第三步：繪制出你的技能發(fā)展規(guī)劃。
同時(shí)，你也可以考慮報(bào)考策劃師或者策劃相關(guān)的培訓(xùn)課程，以此豐富你的個(gè)人資歷，借此你也可以直接獲得進(jìn)階更高級(jí)別的策劃師應(yīng)該做什么的實(shí)用建議。
4、制定目標(biāo)
正確的方向比盲目的努力更重要。你希望未來成為怎樣的人？到達(dá)哪個(gè)職位？依據(jù)自己的實(shí)際情況來制訂目標(biāo)是目標(biāo)制訂過程中最重要的一步。如果不依據(jù)實(shí)際情況制訂，便可能導(dǎo)致個(gè)人對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)失去信心或浪費(fèi)大量資源。
你的目標(biāo)應(yīng)該是能夠依據(jù)現(xiàn)實(shí)所擁有的資源與實(shí)際潛能、以往的業(yè)績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，以及你所面臨的內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)等綜合分析之后再?zèng)Q定的。建議設(shè)置一個(gè)大目標(biāo)，再分階段拆分為幾個(gè)容易實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)。有了清晰的目標(biāo)并督促自己持續(xù)地執(zhí)行下去，你的活動(dòng)策劃生涯才不會(huì)迷茫。
進(jìn)階攻略NO.2：思維突破
活動(dòng)策劃者在工作和生活中往往會(huì)形成一些固定性、模式性、習(xí)慣性的思維方式，這就是我們常說的思維定勢(shì)。而你的固有思維，一直在阻礙你的進(jìn)階之路。所以，想要在職場(chǎng)中脫穎而出，就要善于改變自己的思維，努力打破思維定勢(shì)，建立實(shí)現(xiàn)向職場(chǎng)進(jìn)階的正向思維。
你可以從以下幾個(gè)方面來嘗試打破思維定勢(shì)：
5、緊跟時(shí)代，打造個(gè)人IP
從互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)生活到成為生活，每一個(gè)人都是一個(gè)種子IP?；顒?dòng)策劃者打造個(gè)人IP可以對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。在明確自身定位的同時(shí)去強(qiáng)化自身的影響力，把自己出類拔萃的專業(yè)優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給外界，最終會(huì)贏得目標(biāo)人群的信任。
下面我們來詳細(xì)概述活動(dòng)策劃者如何打造個(gè)人品牌：
（1）建立個(gè)人社交平臺(tái)
社交平臺(tái)可以為你的職業(yè)生涯帶來一些豐厚的回報(bào)。當(dāng)然不僅僅是博客，知乎、豆瓣、微信公眾號(hào)、簡(jiǎn)書都可以。保持更新很重要，但每一篇博文你都需要在吸收行業(yè)有關(guān)最新趨勢(shì)的信息的情況下，對(duì)行業(yè)進(jìn)行深入研究。
（2）把自己定位為活動(dòng)行業(yè)專家
嘗試通過已經(jīng)獲得的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，將自己定位為特定領(lǐng)域的影響者。尋找機(jī)會(huì)在活動(dòng)中發(fā)言，為高流量博客撰寫內(nèi)容，通過分享獨(dú)特的視角，建立個(gè)人聲譽(yù)并提升個(gè)人價(jià)值。
（3）與行業(yè)領(lǐng)域的KOL交流
除了熟人介紹，通過這些社交平臺(tái)，在幫助你了解最新的行業(yè)趨勢(shì)的同時(shí)，可以結(jié)交到行業(yè)領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖，擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)。
（4）IP打造是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程
IP打造是一個(gè)從0到1，長(zhǎng)期積累的過程。當(dāng)你下定決心打造個(gè)人IP時(shí)，你可以設(shè)定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，但不要著急在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，你需要做好長(zhǎng)久打算。
我從寫第一篇博客到知名公眾號(hào)轉(zhuǎn)載我的文章，再到多家自媒體平臺(tái)邀請(qǐng)我做常駐作者、出版社邀請(qǐng)我寫書，一共花費(fèi)了2年的時(shí)間。雖然打造個(gè)人IP是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但如果不嘗試著去做，你就永遠(yuǎn)不會(huì)有任何進(jìn)步。
6、打破常規(guī) 敢于說NO
作為一名活動(dòng)策劃者，你需要確保你為客戶提供的服務(wù)是有質(zhì)量保證的，這就要求你要對(duì)于客戶一些糟糕的創(chuàng)意想法說“不”。
對(duì)客戶說“不”似乎是很不應(yīng)該的事情，但其實(shí)，適當(dāng)?shù)木芙^，可以保持客戶的忠誠度。
（1）提供“不”作為客戶的最佳選擇
由于客戶對(duì)活動(dòng)策劃并不了解，經(jīng)常會(huì)提出一些既耗時(shí)又非常不實(shí)際的方案。這個(gè)時(shí)候我們不能簡(jiǎn)單粗暴地對(duì)客戶說 “不”，要學(xué)會(huì)機(jī)智的拒絕。你可以表明你了解他們要求的內(nèi)容和原因，但是你有一個(gè)更契合其需求、性價(jià)比更高的方案。
（2）使用“不，但……”
當(dāng)你有一個(gè)最佳解決方案來響應(yīng)客戶的要求時(shí)，可以使用“不，但……”的語句。比如：“不，我們不會(huì)接受你最初的想法（因?yàn)檫@不能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)），但這是我能為實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)所做的方案。” 由此提出一系列解決方案。
（3）對(duì)效率低下說“不”
更高級(jí)別的活動(dòng)專業(yè)人士都會(huì)知悉“時(shí)間成本”的概念。日常工作中，活動(dòng)策劃者不僅需要經(jīng)常組織策劃各種會(huì)議，同時(shí)也要參加各種會(huì)議。你需要明確的一點(diǎn)是只有在目標(biāo)明確、議程清晰的情況下，會(huì)議才是有效的。所以你必須要學(xué)會(huì)如何提高會(huì)議效率，同時(shí)也要禮貌地拒絕參加無效會(huì)議。
7、客戶關(guān)系管理
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是爭(zhēng)奪客戶的競(jìng)爭(zhēng)?；顒?dòng)策劃者要想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須重視客戶關(guān)系。而我們往往會(huì)忽視這一點(diǎn)。
對(duì)于一名普通的活動(dòng)策劃者來說，只有在客戶有需求的時(shí)候才會(huì)主動(dòng)聯(lián)系他們。這種關(guān)系管理模式會(huì)嚴(yán)重阻礙你的職業(yè)成長(zhǎng)。定期溝通對(duì)于發(fā)展任何關(guān)系，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都至關(guān)重要。它可以培養(yǎng)超出特定交易中交換價(jià)值的關(guān)系，這些關(guān)系對(duì)策劃者來說是非常有益的。
多年的職場(chǎng)生涯中，我一直將客戶當(dāng)成自己的朋友來維護(hù)關(guān)系，經(jīng)常會(huì)根據(jù)平時(shí)他們的關(guān)注贈(zèng)送一些簡(jiǎn)單、實(shí)用、有意義的禮物，讓他們感覺到我不僅是生意上的伙伴，更是生活中的朋友。在后期有項(xiàng)目需要合作的時(shí)候，溝通起來就會(huì)很順暢。相比較同期進(jìn)入公司的活動(dòng)策劃者，我的職場(chǎng)晉升速度總是要快他們?cè)S多。
因此，通過定期的溝通聯(lián)系，與客戶培養(yǎng)忠誠度和緊密感，在一些不太理想的活動(dòng)預(yù)算中，這些關(guān)系就可能會(huì)促使客戶與你達(dá)成合作。
8、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
對(duì)于很多活動(dòng)策劃者來說，總是會(huì)忽略團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要知道，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于一個(gè)人的力量。每一個(gè)成功的活動(dòng)策劃者的背后都是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)可以讓你學(xué)會(huì)在相互合作之中解決問題，同時(shí)也提高工作效率。團(tuán)隊(duì)合作是與各種不同資源磨合，不斷試錯(cuò)的過程，良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷，也有助于你積累各種資源。因此，團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)活動(dòng)策劃人來說必不可少。
進(jìn)階攻略NO.3：提升技能
在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，充滿著各種新思想、新技術(shù)的出現(xiàn)。作為一名活動(dòng)策劃小白，想要在職場(chǎng)中脫穎而出，你需要通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自身技能。
9、專業(yè)技能
在策劃行業(yè)里，保持開放、積極學(xué)習(xí)的心態(tài)無疑會(huì)讓你的職業(yè)生涯更加順?biāo)臁?br /> （1）擁抱學(xué)習(xí)曲線
一名高級(jí)的活動(dòng)策劃者，除了會(huì)運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)之外，還會(huì)不斷的進(jìn)行技能培訓(xùn)，開拓新的眼界及對(duì)活動(dòng)創(chuàng)意的視角，提升自己的個(gè)人能力！
（2）分散興趣面
活動(dòng)策劃者除了要將專業(yè)知識(shí)，廣告學(xué)各種理論：4P理論、SWOT分析法、麥肯錫工作法則等熟練運(yùn)用。同時(shí)，大到國(guó)際政事、小到柴米油鹽，從流行話題與娛樂明星，你都需要有所了解?？此齐s亂的知識(shí)體系卻是一個(gè)高階的活動(dòng)策劃者必備的重要技能。只有掌握這些繁瑣看似無用的東西，才能在創(chuàng)意的時(shí)候真正的做到洞察先機(jī)。
（3）融入到社交中
最實(shí)用、最可行的建議往往來自你的同事和同行。你可以經(jīng)常參加一些交流學(xué)習(xí)會(huì)，這些都將有助于你學(xué)習(xí)到最直接、最有用的技能。
（4）向高級(jí)策劃者學(xué)習(xí)
向那些已經(jīng)處于職業(yè)生涯高峰期的活動(dòng)策劃者請(qǐng)教是一種很好的方式，你可以直接獲得最實(shí)用的建議，同時(shí)也可以借此來擴(kuò)展你的人際關(guān)系網(wǎng)。在向高級(jí)策劃者請(qǐng)教的時(shí)候，一定要直接了當(dāng)?shù)恼f出自己的需求，讓他知道你希望從這段關(guān)系中得到什么。
10、周邊技能
活動(dòng)策劃小白往往不太了解設(shè)計(jì)，這就會(huì)導(dǎo)致在給客戶策劃方案的時(shí)候，往往會(huì)憑著自己的想象力，做出一些不太切合實(shí)際的設(shè)計(jì)方案。這樣不僅會(huì)消耗個(gè)人工作時(shí)間，也將耽誤策劃方案的整體進(jìn)程。
因此，想要進(jìn)階到更高級(jí)別的活動(dòng)策劃者，你需要熟悉常見的設(shè)計(jì)概念，圖像格式，不同大小的視覺效果的規(guī)格等。只有在對(duì)設(shè)計(jì)有一定的了解的基礎(chǔ)上，我們才能向設(shè)計(jì)師提出可執(zhí)行的方案，從而帶來工作效率的提升。
除此以外，做為一名有晉升欲望的活動(dòng)策劃者，你除了需要提高上述能力外，還要做到：
（1）提高執(zhí)行力：面對(duì)大大小小的各類工作事項(xiàng)，要學(xué)會(huì)合理安排規(guī)劃。在上班之前，可以按輕重緩急給工作排序；在工作結(jié)束之后再進(jìn)行整理回顧，看看哪些地方還可以提高效率。
（2）承擔(dān)責(zé)任：在面對(duì)問題、出現(xiàn)失誤時(shí)不掩飾、不找借口，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并分析失誤原因。有責(zé)任會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗤晟谱晕?，不斷進(jìn)步。
（3）不斷完善自我：在磨練自己的過程中完善自己，嚴(yán)格要求自己，提高自我管理能力。
（4）抗壓能力：要錘煉自己的心理素質(zhì)，練就一顆平常心。在工作取得成績(jī)時(shí)能不浮躁，在工作遇到挫折時(shí)能不氣餒。
11、工具使用能力
通過使用可以提高工作效率的工具，是提高你的個(gè)人能力并展示個(gè)人價(jià)值的一個(gè)重要方法。比如我在統(tǒng)籌活動(dòng)過程中經(jīng)常會(huì)使用活動(dòng)策劃。當(dāng)然，在你使用一個(gè)工具之前，需要對(duì)它有一定的了解。只有對(duì)其有了深入的了解，你才可以更好地理解它為什么重要以及它所帶來的的附加價(jià)值。
（1）簡(jiǎn)化工作流程
一名高階的活動(dòng)策劃，不僅要負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃方案的制定，還需要統(tǒng)籌整場(chǎng)活動(dòng)的進(jìn)程。通過管理后臺(tái)，可輕松創(chuàng)建活動(dòng)網(wǎng)站和H5微網(wǎng)站?；顒?dòng)官網(wǎng)生成后，即可實(shí)現(xiàn)會(huì)議在線注冊(cè)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)簽到和會(huì)后統(tǒng)計(jì)等會(huì)議管理的常規(guī)流程。通過這一智能化的系統(tǒng)功能，有效地簡(jiǎn)化了活動(dòng)策劃人員在籌劃活動(dòng)中的工作流程，帶來工作效率的提升。
（2）增加營(yíng)收
我們可以將在活動(dòng)策劃創(chuàng)建的活動(dòng)網(wǎng)站的二維碼在不同渠道進(jìn)行投放，多渠道推廣助力品牌活動(dòng)與營(yíng)銷。同時(shí)還可通過電子郵件或短信、或使用后臺(tái)的優(yōu)惠碼功能，來進(jìn)行邀請(qǐng)目標(biāo)客戶參會(huì)。這些功能都將會(huì)擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳力度，帶來活動(dòng)營(yíng)收的增加。
（3）參會(huì)者體驗(yàn)提升
“體驗(yàn)感”一直是活動(dòng)行業(yè)的熱門詞匯，為越來越多的參會(huì)者所強(qiáng)調(diào)。我們可以通過活動(dòng)策劃成熟的數(shù)字化技術(shù)和專業(yè)貼心的現(xiàn)場(chǎng)簽到服務(wù)，在確?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)有序進(jìn)行的同時(shí)，提高參會(huì)者的參會(huì)體驗(yàn)，加深參會(huì)者對(duì)活動(dòng)的印象
12、數(shù)據(jù)分析能力
數(shù)據(jù)所產(chǎn)生的價(jià)值是需要活動(dòng)策劃者深度挖掘其深刻的含義，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)到知識(shí)的價(jià)值體現(xiàn)，通過對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘?qū)崿F(xiàn)價(jià)值深化和轉(zhuǎn)化利用，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的吸粉引流。因此，學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析是活動(dòng)策劃者在職場(chǎng)進(jìn)階中必不可少的一項(xiàng)技能。
你需要借助能夠以清晰明了的方式呈現(xiàn)所有數(shù)據(jù)的工具，使用這些工具來對(duì)無數(shù)的指標(biāo)（包括活動(dòng)預(yù)算，報(bào)名注冊(cè)數(shù)據(jù)，參與度分析等）進(jìn)行深度分析，深入了解客戶需求，形成用戶畫像，從而做出更明智的決策。
從多場(chǎng)活動(dòng)積累的數(shù)據(jù)分析報(bào)告中因地制宜的策劃出新的活動(dòng)方案，無論在各個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率還是活動(dòng)的組織效率，都要比同等條件下的人工管理高出許多。
13、面試能力
及時(shí)更新簡(jiǎn)歷和參加面試是推動(dòng)你的活動(dòng)策劃職業(yè)生涯中最重要的部分。但在擅長(zhǎng)工作和擅長(zhǎng)面試這項(xiàng)工作之間也存在差異，因此在面試時(shí)你需要注意以下幾點(diǎn)：
（1）硬技能
硬技能通常具有可見的、可計(jì)量的、可客觀比較的三大特征。主要集中在專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能兩方面。面試時(shí)，你可以通過以結(jié)果為導(dǎo)向的方式來構(gòu)建你的職業(yè)成就，通過往期的活動(dòng)數(shù)據(jù)來傳遞出自己的硬技能。
（2）軟技能
面試時(shí)，在展示出自己專業(yè)技能的同時(shí)，也要展現(xiàn)出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，即軟技能。軟技能具有無形的、感性的、不確定性等特征，以高度經(jīng)驗(yàn)性和注重實(shí)踐技巧為主。比如：時(shí)間管理、溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、情緒管理等能力。
進(jìn)階攻略NO.4：高級(jí)進(jìn)階
當(dāng)你進(jìn)入到活動(dòng)策劃職業(yè)的更高階段時(shí)，你的工作已不再是簡(jiǎn)單的活動(dòng)策劃或者現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，你的職場(chǎng)技能組合必須擴(kuò)展到一個(gè)更高的層次，同時(shí)這也意味著你需要承擔(dān)更多的職責(zé)。以下三點(diǎn)內(nèi)容可以幫助你快速提升職場(chǎng)技能：
14、運(yùn)籌帷幄
作為一名普通的活動(dòng)策劃者，我們的工作僅限于編寫計(jì)劃，然后前往站點(diǎn)?；顒?dòng)策劃者高級(jí)需要從戰(zhàn)略上考慮活動(dòng)計(jì)劃。 高級(jí)活動(dòng)策劃者負(fù)責(zé)與客戶就價(jià)值，投資回報(bào)率，目標(biāo)，指標(biāo)，預(yù)算和解決方案進(jìn)行溝通。
因此，測(cè)量和分析這些內(nèi)容也是高級(jí)事件計(jì)劃人員必須具備的一項(xiàng)重要技能。作為活動(dòng)計(jì)劃者小白，您需要逐步發(fā)展計(jì)劃和管理日常工作的能力。
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